Leitidee unseres interdisziplinären Forschungs- und Gestaltungsansatzes ist „Wirtschaftspsychologie und Ökonomie für den Menschen“. Damit verbunden ist das Ziel, Gestaltungskonzepte für den gegenwärtigen Wandel der Arbeitswelt zu entwickeln, die sowohl menschlichen Grundbedürfnissen als auch ökonomisch Erfordernissen gerecht werden

Das WIFOP vereinigt die Kompetenzfelder Arbeits- und Organisationspsychologie und empirische Unternehmensforschung. Im Vordergrund unserer Forschung und Anwendung stehen zwei zukunftsfähige und nachhaltige Kompetenz- und Handlungsfelder:

• Empirische Finanzmarkt- und Unternehmensforschung mit den Schwerpunkten Unternehmensfinanzierung, Corporate Governance und Konjunkturforschung.
• Erforschung und Anwendung arbeitspsychologischer Gestaltungskonzepte und wissenschaftlich fundierter Tools zur Entwicklung beanspruchungsoptimaler Arbeitstätigkeiten und kompetenter Organisationen.

Für die Universität Wuppertal und Unternehmen der Bergischen Region schafft das WIFOP eine Plattform für einen dauerhaften Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis. Im Austausch mit der betrieblichen Praxis leisten wir einen Beitrag zur wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Analyse von Unternehmen und zur Gestaltung von Arbeitstätigkeiten.

Das WIFOP wird von einem dreiköpfigen Vorstand geführt, bestehend aus Hochschullehrerinnen und Hochschullehrern der Bergischen Universität Wuppertal:

• Prof. Dr. André Betzer (Vorsitzender)
• Prof. Dr. Rainer Wieland (Stellvertretender Vorsitzender)
• Jun.-Prof. Dr. Markus Doumet